🎉 Veranderbaan 2.0 is nu live! Ontdek de nieuwste updates
Alle nieuwe functies, verbeteringen en fixes in Veranderbaan. We bouwen continu aan een betere ervaring voor adviseurs en kandidaten.
De tool waarmee je als adviseur extra beroepen kan vinden met behulp van AI is sterk verbeterd. Via deze tool zoekt AI naar passende beroepen op basis van de competenties en interesses van een kandidaat. Aangevuld met gegevens over belastbaarheid en werkervaring. Uiteraard anoniem. Als adviseur krijg je iedere keer een vraag om nog scherper te zoeken. Dit kan leiden tot verrassende resultaten en inzichten. Waar je kandidaat heel erg mee geholpen kan zijn.
De Vacature zoeker is uitgebreid met geavanceerde zoekopties. Zo kan je nu als kandidaat en als adviseur ook zoeken naar stages of vacatures met werk dat je vanuit huis kan doen. Daarnaast kan je via een zoekveld ook een werkervaringsplek vinden. Onze vacature zoeker werkt niet met AI, want dat levert over het algemeen slechte resultaten op. Zoals verlopen vacatures of verkeerde vacatures. In plaats daarvan maken we gebruik van een professionele dienst die alle online vacatures van bedrijven en vacaturesites verzamelt.
Een grote update van het platform — nieuwe functies, een vernieuwd ontwerp en betere samenwerking tussen adviseur en kandidaat.
Na de website is ook de applicatie voor kandidaten en adviseurs voorzien van de nieuwe look & feel. Hierdoor oogt Veranderbaan transparanter en frisser. Daarnaast zijn er op veel plekken verbeteringen doorgevoerd die het gebruiksgemak van Veranderbaan verhogen.
Een kandidaat doorloopt eerst de oriëntatiefase. Deze bestaat onder andere uit het vaststellen van competenties, interesses en het vinden van passende beroepen. Vervolgens kan de kandidaat in het Vacature onderdeel een cv maken of uploaden, passende vacatures vinden en sollicitaties bijhouden.
De beroepskeuzetest is nu een interessetest. De vragenlijst is ongewijzigd. In de uitslag van de test worden geen passende voorbeeldberoepen meer genoemd. Alleen de scores op de 6 interessegebieden met een korte uitleg. Kandidaten kunnen vervolgens in geselecteerde lijsten met beroepen, op basis van hun score op de interessetest, passende beroepen vinden.
De samengestelde lijsten met beroepen van een kandidaat, op basis van de scores op de interessetest, zijn nu zichtbaar voor de adviseur. Hierdoor kan je als adviseur in één oogopslag zien welke beroepen een kandidaat nog meer had kunnen kiezen en wellicht nog suggesties doen voor andere beroepen.
AI maakt automatisch een analyse van competenties die een kandidaat kiest en de score op de interessetest. Dit helpt jou als adviseur in het gesprek met een kandidaat. Worden iemands interesses bijvoorbeeld ondersteund door de geselecteerde competenties of niet? Welk beeld komt naar voren op basis van de gekozen competenties en interesses?
Als adviseur kan je nu met behulp van AI automatisch een rapport genereren dat je kunt gebruiken voor het UWV of een andere organisatie. Je kunt de teksten uiteraard naar eigen inzicht aanpassen of gebruiken. Het rapport bevat onder andere een persoons- en zoekprofiel. De analyse wordt geanonimiseerd uitgevoerd. AI krijgt geen toegang tot persoonlijke gegevens als naam, geslacht etc.
Een kandidaat kan per gevonden vacature zijn of haar sollicitatieactiviteiten eenvoudig vastleggen. Deze worden automatisch verwerkt in de rapportage en zijn zichtbaar voor de adviseur.
De vacature feed in Veranderbaan is verbeterd. Voor het matchen van vacatures met gekozen beroepen wordt vanaf nu gebruikgemaakt van Veranderbaan's eigen vacature motor. Deze verzamelt vacatures van LinkedIn, Indeed, Jobbird, Werkzoeken.nl, Monster en alle openbare vacaturesites op het web. Hierdoor worden bij ieder beroep automatisch recente, nog openstaande en relevante vacatures weergegeven. Via een extra invoerveld kan je selecteren op bijvoorbeeld een werkervaringsplek of stage.
Als adviseur en kandidaat werk je met dezelfde vacature feed. Hierdoor ben je als adviseur beter in staat met je kandidaat mee te denken en eventueel geschikte vacatures te delen.
Als adviseur kan je gevonden vacatures met een druk op de knop doorsturen naar je kandidaat.
Als adviseur kan je vacatures handmatig toevoegen en doorsturen naar je kandidaat.
Vanaf nu kan je als eigenaar van een account ook adviseur zijn. In de vorige versie van Veranderbaan moest je voor deze twee rollen een apart account met een eigen e-mailadres hebben. Nu kan je met hetzelfde e-mailadres zowel adviseur als eigenaar van een Veranderbaanaccount van een organisatie zijn.
Kandidaten kunnen Veranderbaan vanaf nu ook op hun mobiel gebruiken. Handig voor mensen die geen iPad, laptop of PC hebben.
Als adviseur kan je nu met behulp van AI extra beroepen vinden voor jouw kandidaat. Op basis van de uitslag van de kandidaat op de beroepskeuzetest en de geselecteerde competenties zoekt AI 15 kansrijke beroepen. Je kan daarbij extra sturen op belastbaarheid, opleiding of andere selectiecriteria. De data die AI gebruikt zijn geanonimiseerd.
De grens voor het aantal te selecteren beroepen is verlaagd naar één beroep. Meer beroepen selecteren blijft natuurlijk mogelijk. Deze aanpassing is gedaan omdat bleek dat voor veel kandidaten de grens van vijf beroepen te veel is. Als adviseur kan je uiteraard wel, afhankelijk van de situatie van een kandidaat, hierin sturen.
Een kandidaat kan zijn/haar cv nu ook downloaden als Word bestand. Dit geeft jou en je kandidaat de mogelijkheid het cv naar eigen inzicht aan te passen. Dit nieuwe cv kan de kandidaat vervolgens weer, als PDF, uploaden.
Kandidaten kunnen nu na het doorlopen van de zes beroepenlijsten een extra beroep toevoegen. Op basis van trefwoorden kunnen ze in de beroependatabase een beroep selecteren dat ze erg aanspreekt maar dat ze gemist hebben in de beroepenlijsten.
Veranderbaan is nu ook beschikbaar in andere talen. Naast Nederlands kunnen kandidaten kiezen voor Pools, Turks of Engels. Als adviseur kan je alles blijven volgen in het Nederlands.
Veranderbaan faciliteert het volledige re-integratie proces, in een geïntegreerde omgeving. Veranderbaan brengt testen, begeleiding, rapportage en het vinden van vacatures samen in één platform. Geen losse tools of meerdere systemen, maar één centrale plek waar adviseur en kandidaat samenwerken.