Inzichten & artikelen
Kennis en inspiratie over assessments, recruitment en re-integratie. Ontdek hoe je betere beslissingen maakt met de juiste tools.
Hoe creëer je beweging in het re-integratieproces?
Mensen die uitvallen op het werk, langdurig thuiszitten of vastlopen in hun loopbaan verliezen vaak iets essentieels: het vertrouwen in zichzelf. Ze raken verwijderd van hun dagelijkse ritme, hun energie en soms zelfs van hun professionele identiteit. Hoe langer iemand aan de zijlijn staat, hoe groter de drempel wordt om weer in beweging te komen.
Jan van Dreumel
AI in re-integratie: kansen, risico's en verstandig gebruik
Kunstmatige intelligentie (AI) speelt een steeds grotere rol binnen re-integratie. AI kan helpen bij het analyseren van gegevens, het genereren van rapportages en het vinden van passende beroepen of werkgevers. Dat biedt kansen, maar brengt ook risico's met zich mee.
Sylvain Engelen
De overeenkomst tussen goede voetbaltrainers en goede re-integratieadviseurs
Wat hebben een goede voetbaltrainer en een goede re-integratieadviseur gemeen? Ze brengen allebei mensen weer in beweging. En beweging creëert vertrouwen — niet andersom.
Jan van Dreumel
Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid: de ideale samenwerking tussen professionals en werknemer
Duurzame inzetbaarheid vraagt om echte samenwerking tussen bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en re-integratiespecialist, en een actieve rol voor de werknemer zelf.
Jan van Dreumel
De werknemer: van passieve naar actieve actor in het verzuim- en re-integratieproces
In veel modellen blijft de werknemer een passieve actor. Ontdek waarom eigenaarschap en actieve betrokkenheid de sleutel zijn tot duurzame re-integratie.
Jan van Dreumel
Samenwerking blijft essentieel in re-integratie, ook met AI en online tools
Digitale tools geven kandidaten meer regie, maar succesvolle re-integratie blijft mensenwerk. Ontdek de juiste balans tussen technologie en begeleiding.
Sylvain Engelen
Vergeten talenten in het AI-tijdperk: meer dan alleen een cv en werkervaring
AI maakt re-integratie efficiënter, maar ziet niet wat verborgen is. Ontdek hoe je vergeten talenten en interesses opnieuw zichtbaar maakt voor duurzame re-integratie.
Jan van Dreumel
Hoe voorkom je dat functies onnodig worden uitgesloten bij re-integratie?
Bij re-integratie worden functies te snel uitgesloten op basis van aannames. Ontdek hoe je kandidaten actief betrekt en het perspectief zo breed mogelijk houdt.
Jan van Dreumel